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    人才理念

    人才培養與職業發展

    多元化的員工培養方案,幫助員工實現自我能力與職業價值的同步提升;雙通道的職業發展配備科學的能力評估系統,定時鑒證員工的成長。

    多元化培訓

    通過工作輪換、在崗培訓、定制化培訓等方式全面挖掘員工的潛力,通過完善的全方位的培訓體系幫助員工全面提升工作技能;
    每一次培訓,我們都精心籌劃,以提升工作能力、自身素質、解決實際問題為目標;
    聘請外部專業的高級顧問老師、內部的核心高管,對員工定期進行量身定制的培訓;
    用先進的管理理念武裝你的頭腦,讓你先于同行、先于同齡人、先于未來!

    多元化培訓

    發展通道

    階梯化職業發展雙通道,配備科學的能力評估體系,定時鑒證你的成長。
    技術類通道:實習生 → 初級工程師 → 中級工程師 → 高級工程師 → 資深工程師
    管理類通道:實習生 → 專員 → 主管 → 副經理 → 經理 → 總監 → 副總經理 → 總經理

    發展通道

    員工福利

    常見問題

    • 邁科校園招聘面向哪些學生?

      邁科校園招聘面向哪些學生?

      邁科年校園招聘主要面向即將畢業的本科、碩士學生。

    • 應屆生如何應聘?

      應屆生如何應聘?

      如果您還是在校學生,那么您可以訪問邁科專門提供給應屆生的招聘網站。點擊首頁上方的"校園招聘"

    • 本次邁科的校招計劃招多少人,有名額限制嗎?

      本次邁科的校招計劃招多少人,有名額

      本次招聘我們希望能吸收多名優秀的應屆畢業生加入,對于優秀的人才我們永遠歡迎,請不用擔心名額限制。

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